Effektive Personalvermittlung: Passende Mitarbeiter*innen für Euer Team

Habt ihr Schwierigkeiten, Eure offenen Stellen zu besetzen oder die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden?

Hier komme ich ins Spiel. Mit meinem umfangreichen Netzwerk und meinem Fachwissen sorge ich dafür, dass Eure Vakanzen schnell und effektiv besetzt werden.

Kontaktiert mich, und lasst uns gemeinsam die besten Talente für Euer Team finden. Ich unterstütze Euch gerne bei der erfolgreichen Stellenbesetzung.

Interim Recruiting:
Flexible Unterstützung für Euer Unternehmen

Benötigt Ihr kurzfristige Unterstützung im Recruiting? Ich bin für Euch da!

Egal, ob Ihr noch auf der Suche nach dem richtigen Recruitingtalent seid oder temporäre Unterstützung braucht – als erfahrener und leidenschaftlicher Recruiter übernehme ich interimsweise das Management Eures Recruitings. Ich tauche in Eure Unternehmenskultur ein, verstehe Eure Werte und erkenne auch mögliche Schwächen, um Euer Unternehmen authentisch und überzeugend zu repräsentieren.

Ich führe Interviews mit Kandidat*innen, überprüfe und optimiere Eure Recruitingstrategie, überarbeite Eure Stellenanzeigen und analysiere Eure Recruitingkanäle – oft lassen sich hier Kosten einsparen. Darüber hinaus setze ich auf Active Sourcing und die gezielte Ansprache potenzieller Kandidat*innen.

Mein Ziel ist es, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen und offene Stellen effizient zu besetzen.

High Volume Recruiting:
Schnelle Besetzung vieler Stellen

Benötigt Ihr kurzfristig eine große Anzahl neuer Mitarbeiter*innen, weil ein neuer Kunde viele Aufträge bringt oder Euer Unternehmen auf Wachstumskurs ist?

Ich unterstütze Euch gerne dabei, die passenden Mitarbeiter*innen zu finden. Mit gezielten Maßnahmen wie Bewerbertagen, Job-Speed-Datings und anderen Recruiting-Events sorge ich dafür, dass Eure offenen Stellen schnell und effektiv besetzt werden. 

Recruiting für Euren Standortaufbau: Euer Team, Euer Erfolg

Ihr baut einen neuen Standort auf und suchst nach den richtigen Mitarbeiter*innen? Als erfahrener Personalberater übernehme ich das Recruiting für Euch – persönlich und unkompliziert. Ein erfolgreicher Standortstart braucht nicht nur gute Räumlichkeiten, sondern vor allem die richtigen Leute vor Ort.

Was ich für Euch mache:

• Passende Talente finden: Ich kenne den Arbeitsmarkt und finde die besten Leute für Euer Team
• Wichtige Positionen besetzen: Ob Führungskraft oder Spezialist – ich finde die richtigen Menschen für Euren Erfolg
• Ein starkes Team aufbauen: Gemeinsam stellen wir ein Team auf, das Hand in Hand arbeitet
• Reibungsloses Onboarding: Ich unterstütze Euch dabei, dass Eure neuen Mitarbeiter*innen schnell Fuß fassen
  
  

Mit meiner Expertise und persönlicher Betreuung wird dein Standort von Anfang an mit den richtigen Menschen erfolgreich durchstarten.

HR-Prozess-Optimierung:
Effizientere Abläufe für mehr Erfolg

Optimiert Eure HR-Prozesse mit meiner Unterstützung und schafft so freie Kapazitäten für andere wichtige Aufgaben.

Verbessert die Candidate Experience, steigert die Zufriedenheit Eurer Bewerber*innen und erhöht damit Eure Einstellungsquote.

Außerdem stehe ich Euch gerne bei der Einrichtung und Optimierung Eures Personalmanagementsystems zur Seite. 

Recruiting Process Outsourcing (RPO)

Recruiting, das Dich und Dein Team entlastet und Kandidat*innen überzeugt.

Gutes Recruiting beginnt nicht mit Stellenanzeigen, sondern mit Klarheit, Struktur und echter Kommunikation.

Mit Recruiting Process Outsourcing (RPO) übernehme ich Deinen Recruiting-Prozess ganz oder in definierten Teilen – als externer Recruiting-Partner, der professionell arbeitet und menschlich bleibt.

Viele Unternehmen stoßen im Recruiting an ihre Grenzen:
zu viele Vakanzen, zu wenig Zeit, zu wenig Struktur.
Die Folge sind lange Reaktionszeiten, Frust bei Kandidat*innen und verlorene Chancen.

Dabei ist Recruiting oft der erste echte Kontakt mit Eurem Unternehmen.

Und dieser erste Eindruck bleibt.

Employer Branding:
Eure Arbeitgebermarke stärken und Talente gewinnen

Lasst uns gemeinsam Eure Arbeitgebermarke aufbauen und Eure Position im "War for Talents" stärken.

Zusätzlich analysieren wir, welche Benefits Eure aktuellen Teammitglieder schätzen würden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuationsrate zu senken.

HR-Software-Implementierung: Effiziente Einführung und Schulung

Benötigt Ihr Unterstützung bei der Implementierung Eurer HR-Software? Ich bringe Erfahrung mit Systemen wie Personio und rexx Systems mit, finde mich aber auch schnell in andere HR-Softwarelösungen ein und unterstütze Euch beim Roll-Out.

Gerne schule ich Eure Fachbereiche, damit sie die Software optimal nutzen können.

Interim Management:
Schnelle Unterstützung durch Vermittlung erfahrener Freelancer*innen 

Ob HR, Finance, Logistik, Sales oder Projektmanagement – ich verfüge über ein großes Netzwerk an qualifizierten Expert*innen (m/w/d), die kurzfristig einspringen und sofort Verantwortung übernehmen.

Wenn Ihr eine Vakanz überbrücken wollt, Projekte vorantreiben möchtet oder einfach zusätzliche Power im Alltag braucht, unterstütze ich Euch dabei, die passende Interim-Verstärkung zu finden: fachlich stark, hands-on und menschlich passend zu Deinem Team.

Meldet Euch gern – dann finden wir gemeinsam die beste Lösung für Eure aktuellen Herausforderungen.