Personalvermittlung

Ihr tut Euch schwer Eure offenen Vakanzen zu besetzen oder die passenden MitarbeiterInnen zu finden?

Hier komme ich ins Spiel. Mein Netzwerk und mein Know-how werden im Handumdrehen dafür sorgen, dass Euer Team komplett ist.

Also meldet Euch bei mir und wir schauen, was wir gemeinsam auf die Beine stellen können - gern unterstütze ich Euch bei der Stellenbesetzung.

Interim Recruiting

Ihr benötigt kurzzeitige Unterstützung im Recruiting? Hier bin ich!

Egal, ob Ihr Euer eigenes Recruitingtalent noch nicht gefunden habt oder einfach nur zeitweise mehr Unterstützung benötigt.  

Als erfahrener Recruiter mit Herzblut manage ich Euer Recruiting interimsweise. Dabei lerne ich Eure Unternehmenskultur, Eure Werte aber auch Eure "Schwächen" kennen, um Euer Unternehmen so zu präsentieren wie Ihr es tun würdet.

Ich führe Interviews mit KanditatInnen, überprüfe Eure Recruitingstrategie, optimiere Eure Stellenanzeigen und analysiere Eure Recruitingkanäle - hier sind oftmals Einsparungen möglich. Ebenfalls nutze ich Active Sourcing und die direkte  KandidatInnen-Ansprache.

Die Gewährleistung einer optimalen Candidate Journey und die Besetzung freier Stellen gehören ebenfalls dazu.

High Volume Recruiting

Ihr benötigt kurzfristig eine Vielzahl von neuen MitarbeiterInnen, weil Beispielsweise ein neuer Kunde eine Menge neuer Aufträge bucht? Oder Ihr seid ganz am Anfang und geht auf Wachstumskurs?

Gern mache ich diese MitarbeiterInnen für Euch ausfindig. Ich organisiere Bewerbertage sowie Job-Speed-Datings und andere Aktionen zur Mitarbeitergewinnung. 

HR-Prozess-Optimierung

Lasst Eure HR-Prozesse von mir optimieren. Schafft freie Kapazitäten, die Ihr anderweitig nutzen könnt.

Optimiert Eure Candidate Experience und erhöht so die Zufriedenheit Eurer BewerberInnen und somit Eure Einstellungsquote.

Gern helfe ich Euch auch bei der Einrichtung Eures Personalmanagementsystems.

Eure Candidate Journey im Test

Wie erleben potenzielle KandidatInnen Euren Bewerbungsprozess?
Ein Großteil aller BewerberInnen hat mehr als einmal eine unschöne Erfahrung auf Ihrer Candidate Journey gemacht und sich aus dem Grund gegen ein Unternehmen entschieden. Reisen soll Spaß machen und am Ende soll eine gute Candidate Experience im Gedächtnis Eurer neuen TeamkollegInnen bleiben. Der Recruitingprozess ist der erste Eindruck, den Ihr hinterlasst - und für den ersten Eindruck gibt es meistens keine zweite Chance. 

Employer Branding

Gemeinsam bauen wir Eure Arbeitgebermarke auf und stärken somit Eure Position im "WAR FOR TALENTS".

Außerdem schauen wir, welche Benefits wir bestehenden Teammitgliedern zukommen lassen können, um somit die Zufriedenheit Eurer Mitarbeitenden zu erhöhen und die Fluktuationsrate zu senken.

HR-Software-Implementierung

Ihr benötigt Unterstützung bei der Implementierung Eurer HR Software? Erfahrungen habe ich bereits mit Personio und rexx Systems. Ich finde mich aber auch in jeder anderen HR Software schnell ein und unterstütze Euch beim Roll-Out.
Gern schule ich Eure Fachbereiche, damit diese die Software optimal nutzen können.